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【手当なくなる】正社員である意味なくなりそう。

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「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が”全廃止”される日(プレジデントオンライン) – Yahoo!ニュース

 

同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しか
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要約

・諸手当や福利厚生が消えようとしている
・日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、
有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案
・きっかけは正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法
正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件の最高裁の判断

記事の反応

・企業従業員、教員の職場は締めつけのみが厳しくなり、魅力は半減、今後は投資についても厳しい課税がなされる可能性があります。
 日本は、どのような生き方をすれば幸せになれるのか、ますます分からない社会になりましたね。

・安いなら安いなりの楽な仕事ならいいが、日本の場合は見合わない事が多い。安い労働で、優秀な人材を望むが、実際そんな楽な事はない。

・労働者側も声を上げないとだめだよ。

・逆に言えば、社員待遇の良い会社企業には優秀な人材が集まる。
企業はチャンスだなw

・従業員への手当てや保証が減っていく中、業績だけは右肩上がりつー訳の分からない会社が今後出てくるのでは?

まひる
まひる
中小だと有給奨励日を年始年末やお盆に勝手に振り分けてるね。
退職金も確定拠出年金にしている会社多数
あとはボーナスの有無かな?
FIREを目指す民
FIREを目指す民

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