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【パワハラ】若手社員への指導になやむ上司達急増

 

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若手社員への指導が最悪の結果に…「何も言えなくなった」上司たちの袋小路(マネーポストWEB) – Yahoo!ニュース

 

 上司が部下に助言や指導をすることはビジネスシーンでよくある光景だが、良かれと思って指導したことが、裏目に出てしまうこともある。相手のためを思って教育、指導したつもりだったが、その後、部下が欠勤、最
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要約

・良かれと思った指導が“パワハラ”扱い
・若手社員は「全部嫌がらせに聞こえる」
・「何も言えなくなった」上司たち

記事の反応

・指導する側も客観的に自分の指導がパワハラかを見極める必要があるよね。

・わかります。よくある話かも。難しい時代になりましたね。

・何を言ってもハラスメント。

・自分は部下の立場だが、上司というのもなかなか大変な仕事だな、と。

・挨拶出来ない人は、どこ行っても使えないよ。

まひる
まひる
余裕のない人は結構きつい当たり方してる人多いね。
本人は無意識なんだろうけど・・・。
常に怒鳴ってた人いたな。
どういう私生活してるか気になる・・・。
FIREを目指す民
FIREを目指す民

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