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ブラック企業で無理をするなら楽に生きよう

 

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なぜ「ヘンテコな採用活動」はなくならないのか? 人気企業こそ「社会最適な採用活動」をして欲しい!(曽和利光) – 個人 – Yahoo!ニュース

 

30年近く人事や採用の世界で生きているのですが、結局、「ヘンテコな採用活動」はいつまでたってもなくなることはありませんでした・・・。まだ諦めているわけではないですが、なぜそうなのか、考えてみました。
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Mj
まひる
まひる
このような記事を見つけましたが私の会社も物凄いブラック企業でしたね。
まひる
まひる
一部上場企業でしたが、3月31日に山奥の逃げ場所のない旅館に2週間監禁、1日12時間の罵声を受けつつ研修(最後に8時間労働強制記入)
研修が終わり次第2日で会社のある地域へ転勤
まひる
まひる
今となってはどうせ将来セミリタイアするんだから正社員に拘る必要はないと思い派遣社員になってます。
ただ今は非正規雇用の割合も増えてるし内容も少し前の正社員と同等のことをやらせられるので必ずしも派遣の方が楽というわけでないね。
FIREを目指す民
FIREを目指す民
正社員でも非正規でも変わらなくなってきてるね。
5社に1社は退職金もボーナスもないらいしいし
FIREを目指す民
FIREを目指す民
まひる
まひる
私からするとこんな下らない採用活度を行う会社に無理して入らなくてもいいって感じですね。
やりたい事に力を入れましょう!!


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